Todo acerca de profesional en salud y seguridad en el trabajo
En el caso de que la empresa estuviese obligada por condición, te devolvería que me facilitases la relato de esa normativa.64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemo